Desde el 8 de marzo de 2021, las empresas están obligadas a disponer, si se les requiere, de un registro de los valores medios de los salarios de sus trabajadores. Esta obligatoriedad se recoge en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para la Garantía de la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Empleo y la Ocupación.
Para dar solución a los clientes de los Despachos profesionales que calculan las nóminas desde a3asesor Nom, se incluyó en la versión 5.28 una actualización que permitía listar esta información desde Gestión > Listado Comparativa Salarial / Informe Brecha.
¿Para qué sirve el Listado Comparativa Salarial / Informe Brecha?
El Listado Comparativa Salarial/ Informe Brecha es un registro salarial que permite comparar las retribuciones homogéneas percibidas entre hombres y mujeres, desglosando por categoría o puesto de trabajo.
¿Cómo es la comparación de la retribución entre hombres y mujeres de una misma categoría o puesto de trabajo?
Como regla general, se tomarán los importes calculados (histórico de cobro) y se excluirán las peculiaridades que los trabajadores hayan podido tener durante el periodo a listar (como, por ejemplo, IT’s, huelga, etc). Para poder hacer la comparación, como es necesario que los valores sean homogéneos.
¿Cómo se exporta en Excel el listado con el informe de la brecha salarial?
Hemos preparado un pequeño tutorial en vídeo para explicarte paso a paso cómo generarlo y qué información queda detallada en el Excel.
Si quieres obtener más información sobre cómo implantar el registro salarial mediante a3asesor Nom u otra de las soluciones de cálculo de nómina y recursos humanos, o tu empresa necesita implantar alguna de ellas, no dudes en contactar con nosotros.