Cuadro de mando RRHH
Software RRHH Cuadro de mando
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Análisis de información salarial.
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Visión analítica del personal.
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Control del absentismo.
Toma decisiones a partir de los datos de tu área laboral
El área de recursos humanos posee información relevante que puedes poner al servicio de tu empresa para hacer crecer tu negocio. Gracias al módulo cuadro de mando de tu software de recursos humanos, conseguirás información estadística global de tu empresa para la toma de decisiones basada en datos.
Eficacia en los costes salariales
Tendrás la distribución y dispersión de costes por categoría y por centro de imputación. Además, podrás ver la evolución y la comparativa de costes por períodos. Filtra los datos de coste por empresa y centros de trabajo para más detalle.
Tu plantilla en tiempo real
Visualiza fácilmente la evolución y la comparativa de tu plantilla por períodos, comprueba la rotación de personal. Consigue la distribución multidimensional de tu plantilla (según categoría, sexo, edad…), así como de los ratios y distribución de altas y bajas.
Decisiones que hacen crecer tu empresa
De un vistazo, tendrás la evolución y comparativa de la tasa de absentismo, su distribución y dispersión. Organizado por categorías y conceptos y con un informe de los principales empleados que presentan mayor tasa de absentismo.
Cuadro de mando integral RRHH
Visión global y completa de todos los datos con el cuadro de mando
Obtén las ventajas de trabajar tus datos de Recursos Humanos en un entorno dedicado a ayudarte con información útil. Una tarea sencilla que te ayudará en la toma de decisiones.
Visualiza los datos de forma integral y gráfica. El reporte dinámico con datos configurables por el usuario te ayudará a presentar fácilmente los datos. Más de 30 indicadores que te darán información fiable y en tiempo real de tu área de Recursos Humanos.
Funcionalidades del cuadro de mando de recursos humanos
Visión integral del área de RRHH
Podrás analizar toda la información de Recursos Humanos y tener una visión global y completa de esta área para garantizar a la empresa una toma de decisiones eficaz y basada en datos.
Resumen del estado
El módulo proporciona una visión global de la situación actual en la hoja de Resumen y una comparación con ejercicios anteriores a través de gráficos que reflejan las variaciones del coste y evolución, de la plantilla, la tasa de absentismo y los trabajadores por contrato.
Análisis de costes, plantilla y absentismos
Conocerás la evolución de costes, podrás hacer comparativa anual de costes, por categoría, por centros de imputación. Controlar la evolución de la plantilla y la evolución de la tasa de absentismo será muy fácil con esta solución.
Fichador del trabajo
Todos los datos del empleado junto con la comparativa anual de costes, tasa y detalles de absentismo e historial laboral.
Solicita información
Pídenos información sobre la solución.
973 228 080
info@esofitec.com
Horario:
de lunes a jueves de 8.30 a 17.30h
viernes de 8.30 a 14h
Preguntas frecuentes sobre el Cuadro de mando de recursos humanos
¿Qué es un cuadro de mando integral de RRHH?
Es una herramienta de analítica que extrae los datos de tu departamento de recursos humanos y área laboral para mostrarte de forma visual y sencilla las áreas clave de tu plantilla, los salarios, los horarios, las jornadas.
¿Para qué puedo usar el cuadro de mando de RRHH?
Para hacer seguimiento de diferentes parámetros que te interese evaluar, para generar estrategias dentro de la empresa, para encontrar desviaciones y avanzarse a posibles problemas…
¿Qué necesito para implementar un cuadro de mando de recursos humanos?
Primero necesitas saber qué es lo que quieres evaluar y analizar para determinar los datos que necesitas visualizar en tu cuadro de mando.
Posteriormente, puedes escoger el mejor programa de cuadro de mando para extraer la información de tus aplicaciones de recursos humanos y parametrizar la herramienta para que el resultado sea un cuadro de mando útil, entendible y manejable.
Este es el punto clave del éxito de cualquier herramienta de analítica y en este punto, contar con un equipo de consultores e implantadores tecnológicos especializados se hace fundamental.